10月17日下午

　　有人戏言：乡下人进城成了潮流，有钱人乡居也是一种时髦。我们这支娘子军队伍，非常庆幸我们能够进军“四姑娘山”，这个至今还人迹罕至的雪山风景区，能够一睹为快，内心总有一种优越感隐隐作祟。带着些许的兴奋和雀跃，在教育局王海青副局长的带领下，在托幼办筹备与具体安排下，我们一行如同飞向天空的鸟儿叽叽喳喳地开始了我们的征途。

　　也学习也收获

　　10月18日

　　上午，我们考察了位于成都的四川省直属机关玉泉幼儿园。在那里，我们受到了礼遇，得到了四川省幼教处处长的全程陪同。我在想，上海人已经再也不是原先“门槛精、会算计、心高气傲”的形象，而如今，上海人做事认真，观念领先，海纳百川，有敬业精神，有超前意识，有生活品味，“上海”成了一种象征。我们每个人都充分地享受着这种地域的优越感，以自己是上海人而荣耀着。

　　玉泉幼儿园是一所一级一等幼儿园，创办至今五十余年，素有“马背上的摇篮”之称；提出“以人为本，以爱为魂，保教并重，全面育人”的办园目标，获得全国“巾帼文明示范岗”等荣誉。我们观摩了幼儿滑板练习活动，听取了园长治理经验介绍，我们的体会与反思：

　　1、　　有感于玉泉幼儿园所有小孩子的健康体魄，以及孩子们积极参与体育活动的状态。一直以来，我们以科学保育为傲，我们对孩子细致的生活护理值得称赞，但是不难发现我们的孩子在具有挑战性的运动过程中，总是小心翼翼，习惯于求助教师；孩子们在环境、气候变化中适应性不强，体弱儿、肥胖儿日益增多；他们更多习惯于成人的呵护与帮助，缺乏主动性。我们需要反思“重智轻体”的价值倾向还是在教师的日常教育行为中时有存在，在“二期课改”进行如火如荼的时候，我们千万不能丢弃了最基础的部分。

　　2、　　有感于玉泉幼儿园作为一所公立幼儿园，走向市场化的自主办园模式。她们以“研究之风、实验之风、学习之风、接纳之风”，自负盈亏，走出一条自主办园的道路，以质量与特色取胜，赢得了区域范围内社会的认可，赢了广泛的优质生源，也赢得了上级财政经费的保障与扶持，让我们敬佩之至。

　　3、　　有感于玉泉幼儿园优良的师资以及基于园本的培训方式。她们有一支忠于幼教事业，富有献身精神和创新意识的教职工队伍，体现在治理层面、教师层面，更甚于她们的保育员队伍（保育员都具有大专以上学历，很多还参加了本科进修）。最有特点是，玉泉为每位教师建立了“专业成长档案”，这是值得我们借鉴的。

　　下午，我们参观了空军机关蓝天幼儿园，观摩了孩子们的舞蹈集训，进行了与园长的对话交流。蓝天幼儿园以艺术特色著称，四十年的建园历史，主要生源是云贵川藏部队干部子女。高园长是个知性、时尚的开拓性人才，她的很多治理思想、教育理念值得推崇与学习：

　　1、“育老师”的思想。蓝天幼儿园把主要的精力、资金用于教师培养，注重培养经费投入，注重园本培训，在严把教师进入关的同时，加大人才引进的力度，每年敢于淘汰一批教师，真正实施教师聘任制。“异地培训”、“度假奖励”等都是非常创意之举，即幼儿园福利主要用于教师培训与奖励。

　　2、“同学同成长”的思想。高园长说“走进教师，深受感动”，青年教师的成长促进了园长的成长，园长和教师们亦师亦友，倡导“学习是我们生活的第一需求”，开展“一周读书交流会”，大家一起读书一起成长，共同成就自己。

　　3、“家长进课堂”的课程理念。蓝天幼儿园充分挖掘家长教育资源，运用家长职业优势，开展相关教育。

　　4、“艺术使人快乐”的教育理念。蓝天幼儿园坚持“两条腿走路”原则，提出“所有的孩子都要快乐学艺术”，开设艺术教育特色课程，自编教材、研究教法，走特色发展之路；同时，提出“真正做教育”的理念，不断提升幼儿园知名度，打造教育品牌。