从学生的问题看教师的责任

摘自：《中国教育报》

近期我校围绕落实《中小学教师职业道德规范》的要求，在全体教职工中开展了“由学生的问题，看教师的责任”主题教育活动。活动分为查找问题、制订措施、交流研讨和推出典型四个阶段，通过引导教师剖析学生身上的问题，找到教师的责任所在，引领并提升教师的责任意识，更好地落实教师职业道德规范，把师德教育落到教师的教育教学工作中，落到为学生成长的服务上，使教师真正负起帮助学生健康、全面、持续发展的责任。活动开展一段时间以来，教师的责任意识有了明显的提高。我的初步体会是：

准确切入，教育主线才会“清晰”

《中小学教师职业道德规范》中有四条要求都指向教师负有学生教育、管理、培养等方面的责任。从中不难看出，根据教师的实际，从看得见的学生问题入手，分析教师的责任所在，更能把师德规范教育落到实处。教育成功与否，关键要看教师的工作是否作用在学生身上，是否关注学生的需求和发展。学校需要引领教师去发现、研究学生的问题，透过学生的问题，找到教师工作的差距，提升教师的责任意识，促使教师不断反思，改进教育教学行为。在促进学生发展的同时，教师自觉地落实道德规范的要求，师德教育才能落到实处。

结合实际，教育过程才更“贴切”

结合学生中普遍存在的问题，学校组织教师进行范例研讨，集思广益，找到不同岗位教师所应负的不同责任，抓管理、抓落实，改变现状，这样的教育过程才更“贴切”。教师依据工作实际查找学生存在的问题，才是真问题，才是最实际的问题。我校结合每位教师的工作，引导教师利用“反馈表”，“查找学生问题、分析自身责任、制订改进措施、强化改进效果”。由于每位教师的工作岗位不同，工作情况不同，所遇到学生的问题也不相同，教师能抓住学生成长中最需要解决的实际问题，认真分析自己的责任所在，在整个教育过程中，制订有效措施，才能真正解决真问题。

融入自我，教育行为才有“触动”

在学校的教育管理中，面对学生问题，教师还有“缺位”的现象，看不出学生问题，更不可能去解决问题；面对学生问题，教师还有“推诿”的现象，班主任和科任教师推脱责任，指责同事，埋怨学生。如果教师找不到自身责任所在，又怎能负起应负的责任？整个活动融入自我，这样教育行为才有触动。此次师德教育活动始终将每位教师融入其中，眼睛盯住自己，分析自己工作岗位中的学生问题，查找自身的责任所在，制订自我改进的措施，强化自身的改进效果，提高每位教师的责任意识，形成“学生问题，我有责”的教育管理局面。

环环相扣，教育管理才能“到位”

师德教育主题活动，从教师查找学生的问题开始，到追求学生问题解决的效果结束，形成一个闭环。学校要求教师在学生的教育管理中做到细心，“严”与“宽”天衣无缝，让学生从“宽”中体会到教师的信任，从教师的“严”中感受到希望。通过查找学生的真问题----分析自身责任真情况----制订改进措施----强化改进效果，环环相扣。学校的每个岗位，学校的每位教师，共同承担起“为学生发展，为学生服务”责任，教育管理才能真到位。