【活动目的】

通过本课的学习使学生懂得，赞美在人际交往中有着不可忽视的重要作用。

使学生掌握赞美他人的技巧。

使学生懂得只有坦诚地接受赞美，才会坦诚地给予赞美。并学会用适当的方式接受别人的赞美。

【活动准备】

进行关于赞美的调查，并统计结果。

制作多媒体课件。

【活动方法】

多媒体课件；小品表演；小组讨论

【活动过程】

（导入）

在很多影视片中，我们常常可以看到人们在交往中是通过赞美来表达对对方的尊重，那么在现实生活中，我们是否习惯别人的赞美并大胆地去赞美别人呢？为此，我们做了一个调查。在把这份调查结果告诉大家之前，我想先听听大家的看法。

请学生回答以下4个问题：

·你是否愿意经常赞美别人？为什么？

·你是否习惯别人对你的赞美？

·听到别人对你的赞美后心情怎么样？

·听到别人赞美后你会作何反应？

在学生回答的基础上公布调查结果：

本次调查的对象是高一至高三年级的90名同学，其中能主动赞美他人的占47.1%，52.4%同学习惯别人的赞美。尽管还有52.1%的同学不会主动赞美他人，47.6%的同学不习惯别人对自己的赞美，但是有87.2%的同学在赞美后都是很高兴的。因为每个人的内心都渴望被人认可、赏识，心理学家詹姆士说过：“人类的天性的至深本质是渴求为人所重视。”所以生活需要赞美。

有同学可能要提出这样的疑问：既然每个人都希望被别人赏识，那么为什么12.8%的同学听到别人赞美后反而不高兴呢？（提出问题但不立即解答，将这个问题留到“赞美的原则”部分进行讨论）

一、生活需要赞美

1．需要层次理论

心理学家马斯洛的需要层次理论就很好地说明了人的这种内心需要。他认为人类有五种需要，心理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前四种需要都得到满足的人称为基本满足的人，只有基本满足的人才会产生人生的最高追求——自我实现的需要，即创造的需要、实现自我理想的需要。

结合学生的实际分析，对他们而言，尊重的需要已成为占优势的需要，而赞美正可以使对方觉得被尊重、被认可，满足了他内心的需要。

2．赞美的力量

赞美除了可以满足对方的内心需要以外，还有很多好处，例如可以使对方更有自信。请同学说说赞美还有那些好处？

教师总结：看来赞美的力量是无穷的。它是我们随时随地能献给别人的一件最好的礼物，它是人际交往的润滑剂，是情感沟通的需要，也是自我完善的需要。我们都应该大胆地去赞美别人。

二、赞美的原则

观看小品表演并讨论

1．前面我们留了一个问题：为什么在本次调查中有12.8%的同学听到别人赞美后反而不高兴了呢？下面请大家带着这个问题看一个小品。

【片断1】小张：哎，亮亮，你脚上的这双鞋是新买的吧，真酷！亮亮：昨天才买的。小张：在哪儿买的？亮亮：就在购物中心。小张：你这身打扮很适合你的气质。亮亮：听你这么一说，我走路都要神气几分！

【片断2】(略)

在谈论的基础上总结赞美的原则

2．赞美应遵循的原则

真诚　态度自如。即不要脸上挂着“谄媚的笑”，也不能摆出一副居高临下的架势。

真实　所赞美的一定要是他人身上真正有的品德或特质，不虚伪，不夸张。

三、表达赞美

在生活中我们可以对别人的哪些方面加以赞美呢？组织学生分组讨论。

(交流讨论结果后教师总结)

1．借助语言表达赞美

·装扮·精神状态·所取得的成就·回忆事过境迁的感觉·真诚地请他人帮你一个忙·转述别人的想法·服务态度·有经验·有学识·可爱……

2．通过非言语的方式表达赞美

关注的眼神，欣赏的笑脸，认可的点头都能够传递赞美的信息。所以赞美可以是语言，也可以是一个姿势，一种态度。

四、接受赞美

对“听到别人对你的赞美后你有何反应？”的回答：(显示调查结果如表)